一是坚持正确用人，坚持“用人为贤、德才兼备、以德为先”用人原则，把好干部选任关，提任审委会委员1名、股级干部5名，增补2名员额法官，完成5名干警转正，共职级晋升13人次。二是强化政治教育,创新主题党日形式，以“青年文明号”“志愿者服务队”“好人榜”为载体，先后开展红色教育、廉政教育、精准扶贫、文明创建等主题实践活动20余次。三是注重机制建设，落实每月队伍思想作风分析制及一人一事谈心谈话制，及时将干警思想上苗头性问题化解在萌芽状态，修订“传帮带”方案，引导新老干警结成“1＋1”定向帮扶提升青年干警审判实务能力和综合工作能力。