一是注重人文关怀。充分发挥工青妇群团作用，落实从优待警政策措施，持续开展在职职工医疗互助，关心关爱干警身心健康，让干警安身、安心、安业。二是健全交流机制。落实《机关干部交流轮岗办法》，优化干部队伍结构，加强干警多岗位锻炼，2022年以来，共提任中层正职1人，中层副职8人，交流轮岗11人。三是重视素能培养。制定《加强干警素质能力培养计划》，强化重要岗位、关键领域人才建设，运用线上“钉钉”学习平台、“闽法问道”等平台组织干警参训477人次，结对帮带18对，挂职锻炼1人。